Actividades página 29 libro.
4) Elena mantiene una relación laboral con una empresa desde hace 5 años. Hace dos meses informó a sus superiores de su embarazo. Desde entonces no le proporcionan tarea alguna y han pasado la mayor parte de sus funciones a una compañera. Un día oyó a sus jefe un comentario racista y sexista sobre ella , parecía que lo hubiera dicho para que lo oyera. ¿ Qué derechos se han vulnerados?
Derecho a no ser discriminado, Derecho a la intimidad y dignidad y Derecho a la ocupación efectiva.
5) Fernando tiene una hernia discal y dos protrusiones. El médico de la empresa le ha dicho que no debe coger peso y su jefe lo sabe. Un día , un superior le ordenó llevar unas cajas muy pesadas y voluminosa. Fernando le pidió un carro y que un compañero lo ayudara, su jefe le dijo que era imposible, Fernando se negó a obedecer, alegando que suponía un riesgo para su salud. ¿Ha probado correctamente Fernando? ¿y el jefe? Razona la respuesta.
Si ha actuado correctamente Fernando, el jefe no ha actuado correctamente ya que sabe el problema que tiene el empleado y lo obliga a realizar la tarea.
6) Manuel trabaja en Rapidcar, una empresa de reparación de automóviles. Los fines de semana se dedica a reparar los coches de los clientes que ha conocido
en la empresa y a los que les ha parecido muy cara la tarifa de Rapidcar. Él les ofrece un precio algo más económico y atención inmediata; poco a poco
se está haciendo con una clientela estable. ¿Está obrando Manuel correctamente?,¿por qué?
No, ya que se considera como competencia desleal ya que realizando esos trabajos los fines de semana no tiene en cuenta a la empresa en la que trabaja.
7)¿Se puede sancionar a un trabajador quitándole el sueldo tres días? Razona tu respuesta.
Si, si participa en una huelga de trabajadores esos días que no acudirá al trabajo no se le serán remunerados.
Autores: Manuela, Yosselin, Pablo, Inma y Adrián.
Derecho a no ser discriminado, Derecho a la intimidad y dignidad y Derecho a la ocupación efectiva.
5) Fernando tiene una hernia discal y dos protrusiones. El médico de la empresa le ha dicho que no debe coger peso y su jefe lo sabe. Un día , un superior le ordenó llevar unas cajas muy pesadas y voluminosa. Fernando le pidió un carro y que un compañero lo ayudara, su jefe le dijo que era imposible, Fernando se negó a obedecer, alegando que suponía un riesgo para su salud. ¿Ha probado correctamente Fernando? ¿y el jefe? Razona la respuesta.
Si ha actuado correctamente Fernando, el jefe no ha actuado correctamente ya que sabe el problema que tiene el empleado y lo obliga a realizar la tarea.
6) Manuel trabaja en Rapidcar, una empresa de reparación de automóviles. Los fines de semana se dedica a reparar los coches de los clientes que ha conocido
en la empresa y a los que les ha parecido muy cara la tarifa de Rapidcar. Él les ofrece un precio algo más económico y atención inmediata; poco a poco
se está haciendo con una clientela estable. ¿Está obrando Manuel correctamente?,¿por qué?
No, ya que se considera como competencia desleal ya que realizando esos trabajos los fines de semana no tiene en cuenta a la empresa en la que trabaja.
7)¿Se puede sancionar a un trabajador quitándole el sueldo tres días? Razona tu respuesta.
Si, si participa en una huelga de trabajadores esos días que no acudirá al trabajo no se le serán remunerados.
Autores: Manuela, Yosselin, Pablo, Inma y Adrián.
de lujoooo
ResponderEliminar